制度・環境・文化Culture

当社は社員数8名という少数精鋭で、30代のメンバーが中心です。そのため厳しい上下関係があるというよりは、お互いに気兼ねなく接することができる雰囲気になっています。社長を含め気さくなメンバーが多いため分からないことは聞きやすいですし、意見も言いやすい環境です。
そのうえで仕事にはプライドを持ち、丁寧に厳しい目線で工事を行っています。決して甘えることなく真摯に現場の課題に取り組む姿勢を持ちつつ、風通しがよく居心地もいい、オンオフのメリハリのある環境です。

若いメンバーが多い会社ということもありますが、若く未経験の方が入社した場合でも丁寧に仕事を教え、一人前の職人として成長させてきた実績があります。どの現場でも必ず1名の先輩がつき、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください。
もちろん経験がある方は、スキルに応じて早くから仕事をお任せしていきます。分からないことや相談は何でも聞きますので気兼ねなく質問してください。

岡山県は現在、再開発案件が多く内装工事の需要はまだ続くと思われます。しかし業界で勝ち残るには受けられる工事の幅を増やすなど、会社として様々な案件に対応する力を養うことが求められています。
そのため現社員も含め若いメンバーを成長させ定着させていきたいという想いが強く、長く働ける居心地のいい環境の整備に加え、若い世代にもどんどん活躍のチャンスを与えています。
安心して働ける環境の中で、やりがいを感じながら働けることは当社の強みの一つです。

当社は他社が断るような案件でも果敢にチャレンジしていく社風です。その分、職人に要求されるスキルレベルも高くなります。
そんな社風だからこそ、難しい工事でも挑戦する姿勢と成長で乗り越え、より高いクオリティを実現できる技術を身につけてきました。
高い技術を身につけたい、さらに成長したいと考える方の希望に応えられる環境です。

長く安心して働ける環境のために大事な要素の一つが収入です。当社では会社が成長し、収益が上がった分を社員へと還元していく仕組みづくりを進めています。
頑張りと能力次第で給与が上がり、賞与も含めて年収を安定して増やしていくことを目指しています。
社員がいい仕事をして、会社が収益を上げ、その収益を社員に還元し、さらにいい仕事ができるようになる。
そんな好循環を創り出すための整備を進めています。